Hoppa till innehåll

Johanna Lönnfors Coaching

Mod kräver sårbarhet

  • av

När du går in på arenan utan rustning är du modig och samtidigt sårbar. Mod att leda dig själv och andra betyder att du en stund hamnar utanför din comfort zone och öppnar för att vara sårbar. Samtidigt öppnar du för något nytt och då kan du komma dit du vill.

Att bära rustning i vardagens jobbiga situationer tar energi – all energi. Jag vet vad det betyder att bära rustning, när jag gjorde det under en längre tid fick jag kroniska spänningar i kroppen som gav problem med hälsan, ryggont, huvudvärk, sömnlöshet osv. Det krävs mycket yoga och avslappning men framförallt ett helt nytt mindset för att bli av med en rustning som fastnat på vardagsjaget.  Och det är det värt. Det öppnar upp för något helt nytt.

Sårbarhet är inte svaghet. Att vara modig kräver att vi accepterar och säger ja till att vara sårbar och går in helhjärtat. Ett team eller en ledningsgrupp fungerar inte om det inte finns utrymme för sårbarhet. Vi behöver tillit och förtroende till varandra som ger utrymme för innovativt beteende. Det är här som de bästa idéerna får utrymme. Kreativiteten flödar och teamet är mer än summan av dess medlemmar. Du vågar tala ut och säga vad du tycker utan att vara rädd för att bli torpederad.

Återkoppling gör att vi utvecklas och går framåt. Men vems åsikt är det sen som räknas? Det bestämmer ju du själv. De elaka kommentarerna kan gott falla ner framför dig, utan att nå hjärtat.

Vi behöver människor omkring oss som inte kräver att vi slåss för att få bekräftelse. Sårbarhet är ändå inte att blotta sig urskillningslöst som ledare. Vi kan vara personliga utan att bli för privata.

Brené Brown är ett hett namn idag inom ledarskap och författare till flera bestsellers om mod och sårbarhet www.brenebrown.com. Det är många stora ledare, bl.a. Barack Obama, som öppet rekommenderar Browns tankar. Den nyaste bokan handlar om modigt ledarskap och det är inspirerande och igenkännande att läsa om hur Brown har jobbat och forskat konkret i ämnet i traditionellt ”hårda” business sammanhang. 

”När vi var barn trodde vi att vi skulle sluta vara sårbara när vi blev vuxna. Men att bli vuxen är att acceptera sårbarheten ” (Madeleine L’Engles citat i Browns bok Mod att leda).

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.